Job Description
*** Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Numéro de réquisition : 436980
Numéro d’affichage : RH-026-2026
Titre du poste : Analyste en automation
Secteur : Ingénierie et services techniques
Statut : 1 X Permanent
Durée de l’affichage : du 16 mars au 26 mars, 2026
Supérieur immédiat : Jean-François Leclerc, Chef Support Service Technique
Durée et horaire de travail : Lun-Ven Quart de jour 37.5h
Échelle de salaire : 37,3068$ / heure à 46,2369$ / heure (Canada - Vaccines XIII)
*Même si vous ne rencontrez pas la totalité des exigences mentionnées dans cet affichage, n’hésitez pas à postuler si le poste fait partie de vos aspirations ou de votre plan de développement. Selon les candidatures reçues la vôtre pourrait aussi être considérée (réf. article 8.06 b)
Sommaire des responsabilités et description générale du poste
Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
En tant qu’Analyste en automation chez GSK, L’analyste en automation est responsable de configurer les modifications apportées au SCADA et aux divers équipements automatisés (ATS). Il agit à titre d'expert dans le domaine de l'automation et de programmeur des systèmes automatisés.
Agir à titre d’expert technique pour résoudre des problèmes et fournir aux différents départements de l’assistance, des conseils, et des solutions dans le cadre d'investigations ou d'amélioration des processus (CAPA);
Participer aux projets d'automation au niveau de la surveillance des sous-traitants (aspect technique et règlementaires) et de la configuration des systèmes par lui-même, en s’assurant du respect des intervenants des procédures associées à l’automation;
Identifier et mettre en place les solutions techniques permettant le respect du principe d’intégrité des données sur les équipements automatisés du site (gestion des accès, des données GMP et sauvegardes SCADA, rapports de production, base de données);
Configurer et supporter le réseau de production (réseau OT), les serveurs, les commutateurs et les réseaux propriétaires spécifiques aux fabricants de systèmes automatisés;
Fournir des avis techniques pour l’élaboration des programmes d'entretien préventifs, auxquels il/elle devra aussi prendre part lors de l’exécution;
Évaluer les qualifications techniques des sous-traitants en procédant à des vérifications sur le terrain ainsi qu'à distance concernant la traçabilité, le respect des normes et l'utilisation des bonnes pratiques d'automation;
Interagir avec le groupe Global Automation dans le cadre d’interventions techniques spécifiques aux équipements impliqués dans les procédés de sérialisation et d’inspection visuelle automatisée;
Communiquer avec les experts techniques des différents manufacturiers d’équipements et de composantes afin d’échanger sur les aspects techniques propres à l’automation;
Participer en tant qu'expert aux inspections corporatives et réglementaires;
Participer, réviser, effectuer la rédaction de divers documents BPF et participer à leur exécution (URS, FS, FT, CT, CC, IQ, OQ);
Appeler à agir à titre de formateur ou /et d’instructeur dans le cadre de la formation GMP (dans son domaine de spécialisation);
Participer aux suivis des indicateurs de performance des différents secteurs de Production.
Accomplir toutes autres tâches connexes à ses fonctions.
*La liste des tâches et des responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive et toute autre tâche reliée au poste n'aura pas pour effet de changer le niveau du poste.
Qualifications requises
Scolarité et expérience :
Baccalauréat en génie de la production automatisée ou Baccalauréat en génie électrique (profil automatisation).
Expérience :
2 ans d’expérience dans le domaine de l’automation et de programmation des systèmes automates, logiciel (Siemens) et de la programmation des systèmes automatisés : (systèmes Rockwell (principalement RS500, RS5000, Factory Talk), Allen-Bradley, Siemens un atout, GE IFIX).
Informatique : niveau intermédiaire (Suite Office)
Sera considéré comme un atout :
Connaissance en électricité et contrôle; Connaissances générales en informatique/réseautique; Connaissance SAP ou systèmes ERP; Titre d'ingénieur
Exigences particulières pour le poste :
Informatique : Intermédiaire (Suite Office)
Anglais : Intermédiaire
Note : Les candidats seront soumis à un test d'anglais et à un examen validant les connaissances en automation.
Information indicative sur le poste
Habileté à travailler en équipe et Rigueur sont des aptitudes essentielles pour ce poste.
À l'intérieur de la période d'affichage ci-haut mentionnée, les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via Workday. Ils doivent joindre une copie à jour de leur curriculum vitae, une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) — pour ceux ayant étudié à l’extérieur du Québec, ainsi que les preuves des diplômes pertinents d’ici au 26 mars, 2026.
Pourquoi GSK?
Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.
GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.
Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.
GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.
Avis important destiné aux services/agences de placement
GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.