Site Reliability Engineer Cloud&Infra

🌍 Qui sommes-nous ?     Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales.  Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale.    Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.    Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte.  Vous rejoindrez l'équipe platform cloud & infrastructure responsable du socle technique de l'entreprise. Celui-ci est à destination de nos développeurs internes pour qu'ils utilisent une base commune lors de leurs développements. Ce socle sera également utilisé par l'équipe déploiement pour configurer et livrer nos produits auprès de nos clients. Dans ce contexte vous aurez la charge de la fiabilité, la sécurité et la flexibilité de ce socle utilisé par les autres équipes (équipe développeurs, équipe déploiement, équipe sécurité, ...).  😎 Votre mission, si vous l’acceptez  En tant qu'ingénieur Cloud & Infrastructure vous serez amené à :   → Construire et améliorer le socle technique pour la gestion des cloud et de l’orchestrateur Kubernetes → Gérer et augmenter la couverture de supervision → Gérer les outils de forge logiciel → Fournir un support à l'utilisation du socle par les SRE présent dans les équipes de développement (embedded SRE) → Fournir des modules industrialisés et sécurisés pour instancier de l'infrastructure cloud dans un premier temps et de l'infrastructure “on-premise” et “air gap” dans un second temps → Assister l'équipe sécurité dans la mise en place des best practice sécurité → Réaliser la MCO du socle et de ces composants Coté stack : L'équipe Cloud & Infrastructure côtoie les technologies suivantes : Cloud : AWS, OVH, ... Forge :Github, Sonar, Artifactory, … Monitoring : Grafana, Mimir, Loki, OpenTelemetry, … IAC : Terraform, Ansible, ArgoCD, ... Réseau : Cloudflare, WARP, répartition de charge (LB), routage et filtrage ... Sécurité : Hashicorp Vault, Hardening (ANSSI/CIS/STIG), Prisma, IAM, ... Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.  🎯 Votre profil → Vous avez entre 1 et 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou aux fortes composantes DevOps. → Vous avez de bonnes connaissances en réseaux et en sécurité → Vous avez une bonne capacité à expliquer des sujets techniques à différents publics. → Vous avez un bon sens de l'organisation, autonomie et capacité à établir des rapports → Expérience de travail sur des infrastructures cloud (AWS) et on-premise. → Expérience sur de l'installation on-premise “air gap” serait un plus. → Expérience de travail sur Docker avec un système d'orchestration. → Expérience dans la mise en œuvre de pipelines CI / CD et des défis qui y sont liés. → Vous avez un large bagage technique, de l'infrastructure au développement en passant par le réseau et la sécurité. → Vous êtes un ambassadeur de l'automatisation (terraform, ansible) et de la qualité. Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle ! 💙Pourquoi rejoindre Safran.AI ?     Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.    Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !     💰Ce que nous offrons    → Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation.  → Un minimum de 33 jours de congés par an.  → Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).  → Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure.     💪 Notre process de recrutement     → Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI  → Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !  → Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs  → Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez    Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀   Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Safran.AI s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.