Medical Lead

This position can be located in Laval, QC (Canada) or Morristown, NJ (US) Opella is the self-care challenger with the purest and third-largest portfolio in the Over-The-Counter (OTC) & Vitamins, Minerals & Supplements (VMS) market globally.    Our mission is to bring health in people’s hands by making self-care as simple as it should be. For half a billion consumers worldwide – and counting.  At the core of this mission is our 100 loved brands, our 11,000-strong global team, our 13 best-in-class manufacturing sites and 4 specialized science and innovation development centers. Headquartered in France, Opella is the proud maker of many of the world’s most loved brands, including Allegra, Buscopan, Doliprane, Dulcolax, Enterogermina, Essentiale and Mucosolvan.   As a globally certified B Corp company, we are active players in the journey towards healthier people and planet. Find out more about our mission at www.opella.com.  About the job: The Medical Lead is responsible for providing medical and scientific leadership across a portfolio of healthcare products, ensuring they are developed, positioned, and managed in a safe, compliant, and scientifically sound way. It involves identifying healthcare trends and innovation opportunities, supporting product development and lifecycle management, and translating global medical strategies into effective local execution. The position oversees medical accuracy and regulatory compliance for both promotional and non-promotional materials while proactively identifying and mitigating product safety risks. It also plays a key role in product launches, differentiated positioning, and the development of local medical brand plans that support global and Canadian priorities. Strong cross-functional and external collaboration is essential to advance scientific ecosystems and improve consumer health outcomes. Throughout all activities, the role upholds the highest ethical standards and provides backup medical information support when needed. Main Responsibilities: Develop insights / anticipate health care trends; identify and execute on science-driven innovation opportunities (claim enhancement, product development, life cycle management, medical evaluation of Business Development opportunities, local switch opportunities); and obtain scientific endorsement & effectively manage stakeholders Pro-actively identify and manage product safety concerns and co-create and execute risk mitigating strategies Review and approve promotional and non-promotional materials for medical accuracy and compliance with applicable guidelines and regulations Develop and implement, as needed, relevant Local Strategic Medical Brand Plans, which outline the support strategy for Global brands within Canada or the support for key local Canadian brands Be responsible and accountable for the medical and scientific stewardship of the product portfolios, which include pharmacologic and relevant non-pharmacologic products Enhance effective consumer self-management by promoting data-driven, innovative consumer-oriented healthcare solutions and leveraging digital capabilities Provide strategic medical support to ensure product launch excellence, differentiated product positioning and innovative life-cycle management Effectively collaborate internally and externally to evolve scientific ecosystems that lead to improved consumer health outcomes Translate global medical and scientific strategies into local medical commitments and deliverables Understand treatment paradigms in both formal healthcare and self-care the promote effective healthcare professional interactions with consumers Operate with high ethical standard and integrity in compliance with all company, regulatory and international medical standards at all times Act as Medical Information back up About You: M.D., Pharm.D., PhD or equivalent healthcare degree Up to 5 years of experience in Consumer Healthcare, pharmaceutical industry, or pharmacy practice Knowledge and understanding of clinical drug development, pharmacovigilance, risk benefit assessment, Canadian regulatory framework for pharmacological products and promotional product claims. Highly organized, rigorous work ethic Excellent interpersonal skills Ability to work effectively in cross-functional teams and be self-directed   Opella and its U.S. affiliates are Equal Opportunity and Affirmative Action employers committed to a culturally diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; nationality; marital, domestic partnership or civil union status; sex, gender, gender identity or expression; affectional or sexual orientation; disability; veteran or military status or liability for military status; domestic violence victim status; atypical cellular or blood trait; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other characteristic protected by law. The salary range for this position is: 100,000.00 - 135,000.00 CAD Annual All compensation will be determined commensurate with demonstrated experience. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs. Additional benefits information can be found through the LINK. We Are Challengers.  We are dedicated to making self-care as simple as it should be. That starts with our culture. We are challengers by nature, and this is how we do things:  All In Together: We keep each other honest and have each other's backs.  Courageous: We break boundaries and take thoughtful risks with creativity.  Outcome-Obsessed: We are personally accountable, driving sustainable impact and results with integrity.  Radically Simple: We strive to make things simple for us and simple for consumers, as it should be.    Join us on our mission. Health. In your hands.  www.opella.com/en/careers  *French Version* Opella est le challenger de l’automédication disposant du portefeuille le plus pur et du troisième plus important au monde dans les segments des médicaments en vente libre (OTC) et des vitamines, minéraux et compléments alimentaires (VMS). Notre mission est de mettre la santé entre les mains des individus en rendant l’automédication aussi simple qu’elle devrait l’être. Cela concerne aujourd’hui plus d’un demi-milliard de consommateurs à travers le monde — et ce nombre continue de croître. Au cœur de cette mission se trouvent nos 100 marques plébiscitées, notre équipe mondiale de 11 000 collaborateurs, nos 13 sites de production de premier plan et nos 4 centres spécialisés en sciences et innovation. Basée en France, Opella est fière de concevoir et de développer de nombreuses marques parmi les plus appréciées au monde, notamment Allegra, Buscopan, Doliprane, Dulcolax, Enterogermina, Essentiale et Mucosolvan. Entreprise certifiée B Corp à l’échelle mondiale, nous sommes des acteurs engagés dans la transition vers une population et une planète en meilleure santé. Pour en savoir plus sur notre mission, rendez-vous sur www.opella.com Développer des perspectives et anticiper les tendances en matière de santé ; identifier et mettre en œuvre des opportunités d’innovation axées sur la science (amélioration et développement des allégations, développement de produits, gestion du cycle de vie, évaluation médicale des opportunités de développement commercial, opportunités de classification de médicaments) et obtenir l’approbation  scientifique tout en gérant efficacement les parties prenantes. • Identifier proactivement et gérer les préoccupations liées à la sécurité des produits, puis co‑créer et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation des risques. • Réviser et approuver les documents promotionnels et non promotionnels afin d’assurer leur exactitude médicale et leur conformité aux lignes directrices et réglementations applicables. • Développer et mettre en œuvre, au besoin, les Plans Stratégiques Médicaux Locaux pour les marques, définissant la stratégie de soutien aux marques globales au Canada ainsi que le soutien pour les principales marques locales canadiennes. • Être responsable de la gestion médicale et scientifique des portefeuilles de produits, notamment les produits pharmacologiques et les solutions non pharmacologiques pertinentes. • Améliorer et soutenir l’autogestion efficace des consommateurs en promouvant des solutions de santé novatrices, axées sur les données et centrées sur les consommateurs, tout en tirant parti des capacités numériques. • Fournir un soutien médical stratégique pour assurer l’excellence des lancements de produits, un positionnement différencié et une gestion innovante du cycle de vie. • Collaborer efficacement, en interne et en externe, afin de faire évoluer les écosystèmes scientifiques menant à améliorer les résultats de santé des consommateurs. • Traduire les stratégies médicales et scientifiques globales en engagements et livrables médicaux locaux. • Comprendre les paradigmes de traitement tant dans le système de santé formel que dans le domaine de l’auto-soins afin de favoriser des interactions efficaces entre les professionnels de la santé et les consommateurs. • Agir avec un haut niveau d’éthique et d’intégrité, en conformité avec toutes les normes médicales de l’entreprise, les réglementations et les standards internationaux. • Assurer le soutien en tant que personne‑ressource de relève pour l’Information Médicale. EXIGENCES CLÉS POUR CE POSTE Éducation • M.D., Pharm.D., Ph.D. ou diplôme équivalent dans le domaine de la santé. Expérience • Jusqu’à 5 ans d’expérience dans le secteur de la santé grand public, dans l’industrie pharmaceutique ou en pratique pharmaceutique. Compétences et aptitudes spécifiques • Connaissance et compréhension du développement clinique des médicaments, de la pharmacovigilance, de l’évaluation du rapport bénéfice‑risque, du cadre réglementaire canadien pour les produits pharmacologiques et des allégations promotionnelles liées aux produits. • Une éthique de travail rigoureuse ainsi d’être hautement organisée.• Excellentes compétences interpersonnelles. • Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles et à faire preuve d’autonomie. Langues • Français : excellentes compétences orales et écrites. • Anglais : niveau avancé en lecture, écriture et communication orale. Connaissance de Microsoft • Maîtrise de Microsoft Outlook, Word, Excel et PowerPoint • Connaissance des plateformes de partage de données telles que TEAMS ou SharePoint.